『好かれる上司』VS『嫌われる上司』
以前は上司は選べない！部下は黙って従う、という社会でしたが、
昨今は仕事についての考え方、働き方なども大きくかわってきました。
今の現場では部下に上司が評価される流れになってきました。
特に中間管理職はいかに部下をマネジメントできるのかという能力が
問われてきます。
このマネジメント能力に加え、数値管理、レポーティングなどのスキルを
身に付けることにより、その上のポストにすすめるのではないでしょうか。
『好かれる上司の特徴』
・余裕をもって仕事を頼む
・大丈夫か状況を把握して頼む
『嫌われる上司の特徴』
・定時間際に仕事をふってくる
・思いつきで仕事を頼む
部下はシビアにみています。気をつけましょう。
仕事は気持ちよくしたいですね。
＃仕事、＃好かれる上司、＃マネジメント
