ピンチはチャンス！今の過ごし方で未来が変わる！！其の②

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いつも当ホームページをご覧いただきましてありがとうございます。

緊急事態宣言が延長となりました。まだまだ辛い、我慢、自粛の日々が続きそうです。
しかし、一方で段階的に解除となる動きもでてきています。
今回も引き続ピンチがチャンス！　アフターコロナに備えて、今をこの時間を大切に過ごしましょう。この時間を未来に備えた時間にしたいと思っております。

今回はマネジメントについてです。

不要不急な外出自粛により、テレワークや在宅勤務をされている皆様、自己自粛において在宅でお仕事をされている個人事業主、フリーランスの皆様もたくさんいらっしゃると思います。

今までとは環境が違い、会社でなく自宅でのお仕事なので、基本的に一人です。
会社であればわからないことがすぐに聞けたり、相談したり、比較的簡単にコミュニケーションが取れていたかと思います。
しかし、環境がかわり、いきない一人になると普段できていることができなくなったりします。

■在宅ワークで困ったこと。
・ネットがおもうように繋がらない
・PC操作がわからない、うまくいかない
・Zoomなどのアプリの操作がわからない
・紙ベースの仕事がペーパレスになって違和感がある
・困った時にすぐに聞ける人がいなくて仕事が滞る
　など。

普段できていないことができないとストレスですね・・・。また一人仕事だと自分で自分を管理する、セルフマネジメントをしなければなりません。これが人にもよりますが、難しく、また各々で差もあるようです。

ここで今後大切になっていくのが、その方々をまとめる上位職のマネジメント力です。今までは会社で顔を会わす、話をする、Meetingをする、など近い距離で直接把握することができてきました。しかし今後はコロナウイルスが終息した後も、会社のあり方、仕事の仕方、方法が変わっていくと考えられます。在宅、リモートなどが増えていき、非接触型の働き方になって行もかも知れません。そのような中でいかにして、チームをまとめて、目標の達成や予算の達成へ導くことができるか、メンバーとのコミュニケーションや個人の評価やモチベーション、健康面のケアなど
ができるか。今までのようなマネジメントのやり方や形では通用しなくなるかも知れません。

今後のマネジメント職の力量やスタイルがかわっていくことになると思います。
この変化できる人、変化についていける人がマネジメント職として生き残っていけるのではと思う今日この頃です。今、この時期に仕事のあり方を見直してみるのもいいのではと思います。マネジメントを勉強したい、今後どのようなスキルが必要か聞きたい、気になる方は問合せはフォームよりご連絡ください。一緒に勉強しましょう。